Howard Stern está practicando su nueva “flexibilidad” con despidos a través de Zoom
Howard popaEl imperio de la radio se hizo mucho más pequeño.
La estrella del shock de toda la vida ha despedido a casi una docena de empleados de su programa SiriusXM, lo que marca una nueva fase en su carrera de décadas.
Los despidos se producen pocos meses después de que Howard Stern firmara un nuevo acuerdo que prometía más “flexibilidad”, un término que ahora adquiere un significado muy diferente para quienes han perdido sus empleos.
Stern cambia las cosas y los empleados pagan el precio. El deportista ha despedido a una docena de empleados de su programa SiriusXM, con planes de recortar su programación a solo un episodio nuevo por semana una vez que llegue el Día del Trabajo.
Según se informa, la brutal noticia llegó sin previo aviso y se entregó fríamente a través de una llamada de Zoom el lunes. Al personal se le dijo directamente que Stern daría un paso atrás una vez que regresara de sus vacaciones de verano, y las fuentes revelaron que “ya no necesitaba tanto contenido”, según Page Six.
Si bien Stern ha mantenido intacto su equipo central de productores veteranos, se espera que el resto de su tiempo al aire lo rellene con material reciclado tomado directamente de su vasto archivo. Según los informes, aquellos que fueron despedidos fueron enviados a casa inmediatamente después de la llamada, y se les dejó procesar las consecuencias con solo una verificación de despido basada en su duración de servicio.
Los despidos se producen pocos meses después del nuevo acuerdo de “flexibilidad”
El momento de los recortes llama la atención, especialmente porque Stern firmó un nuevo contrato con SiriusXM hace apenas unos meses. El veterano de la radio firmó un contrato de tres años en diciembre después de meses de especulaciones sobre su futuro en el aire, y les dijo a sus fans que finalmente había “descubierto una manera de tenerlo todo”.
En ese momento, Stern atribuyó al acuerdo el hecho de darle más “flexibilidad”, prometiendo transmisión continua y más libertad personal. Incluso bromeó diciendo que nunca se aburría, insistiendo en que se mantiene “ocupado cada minuto” a pesar de desear tener más días libres.
Ahora, esa misma flexibilidad parece traducirse en menos episodios originales y un equipo de producción más pequeño, lo que hace que algunos se pregunten si su definición de “tenerlo todo” se produjo a expensas de su personal.
La historia de Howard Stern de pagar menos a los empleados antes de los despidos ha resurgido
La última ronda de despidos no es la primera vez que Stern enfrenta críticas por cómo trata a sus empleados. Los ex empleados Jackie Martling, John Melendez y Steve Grillo han afirmado durante mucho tiempo que les pagaban salarios extremadamente bajos a pesar de la riqueza que Stern había acumulado a lo largo de los años.
Martling, que trabajó en el programa de 1983 a 2001, dijo anteriormente que era “aterrador” ver cuánto dinero ingresaba mientras tanto personal seguía mal pagado. Señaló que lo despidieron después de que simplemente pidió un aumento y describió la decisión como desconcertante dada su amistad.
Grillo hizo afirmaciones similares, revelando que trabajó durante años sin paga y luego le pagaron el salario mínimo sin una compensación adecuada por sus horas. The Blast informó que finalmente abandonó el programa después de sentir que Stern se negó a defenderlo a pesar de ganar lo que describió como “un millón de dólares por hora”.
El anfitrión también se encuentra actualmente inmerso en una batalla legal por valor de 2,5 millones de dólares.
En medio de los despidos y las quejas resurgidas en el lugar de trabajo, Stern también enfrenta una demanda de 2,5 millones de dólares por parte de su ex asistente ejecutivo, quien lo acusa a él y a su esposa, Beth, de fomentar un ambiente de trabajo hostil.
Stern ha negado firmemente las acusaciones, calificando el caso como una “sacudida” y un “engaño transparente” en los documentos legales. Su abogado dijo que la disputa se centra en acuerdos de confidencialidad que el asistente firmó a sabiendas antes de unirse al personal de la casa de la pareja.
La demanda alega que el asistente fue despedido apenas dos meses después de que le prometieran un fuerte aumento y una bonificación. Desde entonces, su abogado rechazó la solicitud de desestimación de Stern, insistiendo en que el caso sólo se ampliará y no terminará pronto.
El equipo de Howard Stern alguna vez temió perder sus trabajos mucho antes de los despidos.
Es posible que los recientes despidos no hayan sido una completa sorpresa para los empleados de Stern, de quienes se decía que habían estado viviendo con inseguridad laboral durante meses antes de los recortes de esta semana. Cuando se difundió la especulación de que el programa se cancelaría por completo, los empleados estaban abiertamente preocupados por perder su principal fuente de ingresos.
Fuentes cercanas al programa dijeron que Stern tenía una tendencia a despedir a la gente en cualquier momento y que los empleados estarían nerviosos pensando que cualquier simple error les costaría sus puestos de trabajo.
Según informes, el personal también estaba sujeto a acuerdos de confidencialidad que les negaban la libertad de hablar públicamente sobre sus preocupaciones, lo que aumentaba la tensión. Incluso llegó a pedirle a un ex investigador de la Fuerza Aérea que registrara su grupo privado para encontrar a un presunto espía.
¿Howard Stern recibirá más demandas por despidos recientes?
