RibéSalat aspira a alcanzar 28 millones de ingresos en 2026
Ante la llegada de los fondos de inversión, RibéSalat quiere presumir de ser una gran empresa familiar en el mundo de la correduría de seguros. Fundada hace casi 40 años, la empresa barcelonesa se propuso liderar la consolidación del sector mediante la compra de pequeñas empresas por todo el territorio español. La última operación fue la de Adinor, compañía madrileña especializada en seguros de garantía que gestiona más de 10 millones de euros en volumen de primas aseguradas.
“A lo largo de nuestra historia hemos adquirido decenas de empresas en diferentes comunidades como Cataluña, Madrid, Andalucía o Valencia”, comentó la consejera delegada, Mónica Ribe Salat. Este año, la corredora baraja nuevas adquisiciones con el objetivo de incrementar el grado de especialización en los servicios de intermediación que presta así como su presencia geográfica en todo el país.
Con 240 empleados, la empresa familiar quiere reforzarse frente a los fondos de inversión
Con esta estrategia de crecimiento inorgánico, y el mismo dinamismo empresarial, la compañía espera ganar 28 millones de euros este año, frente a los 23 millones de euros de 2025. “Venimos de años de crecimiento lento”, afirma el directivo. “El año pasado, las primas de seguros alcanzaron una facturación de 1.370 millones de euros, frente a los 1.100 millones de euros del año anterior, lo que supone un aumento del 24,5%”.
La compañía también tiene presencia en el extranjero, en países como Alemania, Francia, Reino Unido y Estados Unidos, donde llega junto a sus clientes. En este sentido, la compañía quiere destacar su acreditación como corredor de Lloyd’s, condición que mantiene desde 2018 y que le permite acceder directamente al mayor mercado asegurador de riesgos complejos.
La gran mayoría de sus clientes son grandes y medianas empresas con una facturación igual o superior a 50 millones de euros. Las ventas a particulares representan el 15% de los ingresos, por lo que la gran apuesta está en los servicios corporativos.
Con una plantilla de 240 personas, la empresa descarta la participación de socios externos. La naturaleza de la empresa ha estado determinada durante mucho tiempo por la familia, con un 75% controlado por Mónica Ribe Salat y su hermano Jordi, que ejerce como presidente, y un 25% controlado por dos familias de Barcelona y Madrid. “Esta estructura nos permite ser una empresa familiar y convertirnos en un corredor de seguros independiente ante la llegada de fondos de inversión”, concluye Rebe Salat.
