Alemania quiere una jubilación a los 70 años y una pensión privada obligatoria

Como en otros países europeos, el sistema de pensiones de Alemania, que financia las pensiones directamente a través de las contribuciones de los trabajadores y las empresas, está bajo una presión cada vez mayor a medida que la población envejece y la proporción entre trabajadores y pensionados disminuye.

Para intentar solucionar este problema, un comité de expertos nombrado por el canciller conservador Friedrich Merz propuso esta semana un aumento gradual de la edad de jubilación, que llegará a los 70 años en 2092, y la introducción de un fondo de pensiones inspirado en el modelo sueco. El informe de esta comisión, que fue presentado el pasado martes, servirá de base para una profunda reforma del sistema de pensiones. De hecho, el proyecto de ley llegará al Parlamento después del verano.

Siguiendo el modelo sueco, que también ha sido citado en el debate sobre las pensiones en España, Alemania pretende crear un fondo con aportaciones obligatorias de trabajadores y empresarios –hasta el 2% del salario bruto anual– que se invertirá en activos financieros como complemento al actual sistema de reparto. “El uso del mercado de capitales en el sistema de jubilación obligatoria es quizás el factor principal para determinar la viabilidad y estabilidad a largo plazo de nuestro sistema de pensiones”, dijo Merz en una conferencia de la Confederación de Industrias Alemanas.

El jurista Konstanze Janda, copresidente del comité, subraya que la reforma no significa que “el sistema público de pensiones haya llegado a su fin”, sino que se trata de “un sistema estable que ahora se adapta a las nuevas circunstancias”. Según Merz, recurrir al mercado de capitales permitirá “aliviar una enorme carga que pesa sobre los hombros de la generación más joven”. La ministra de Trabajo, la socialdemócrata Bärbel Bass, apoya la plena aprobación de las propuestas de la comisión, aunque los sectores más izquierdistas de su partido, el Partido Socialdemócrata, rechazan algunos aspectos de las mismas. La Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) considera inaceptables la mayoría de las opciones.

Empleados y empresas deberán destinar el 2% de sus salarios a un fondo de inversión financiero

La otra gran sugerencia del informe es retrasar la edad de jubilación, actualmente fijada en 65 años. Ya está previsto subir hasta los 67 años en 2031, aunque depende del año de nacimiento y del periodo de cotización, y ya se ha decidido que las personas con discapacidad o que hayan cotizado durante 45 años puedan jubilarse anticipadamente. Entonces, ¿qué novedades proponen ahora los expertos del comité? Su idea es que, a partir de 2031, la edad de jubilación esté ligada a la esperanza media de vida, de modo que pueda fijarse en 70 años en 2092.

La población activa total es de 44,3 millones (Alemania tiene una población de 83,5 millones) y la generación de empleo juega un papel crucial en esto. auge del nacimiento . Según la Oficina Federal de Estadística (Destatis), más de una cuarta parte de la población activa tiene 55 años o más, y en 2040, alrededor de 13,3 millones de trabajadores superarán la edad legal de jubilación, 67 años. Las autoridades quieren animar a estas personas a seguir trabajando a cualquier precio.

La propuesta de los expertos, que exige que la jubilación esté vinculada a la evolución de la esperanza de vida, a partir de 2031, prevé que el tiempo ganado en la vida se distribuya en una proporción de 2 a 1 entre la vida laboral y la jubilación. Esto significa dos años de trabajo por cada año de jubilación, lo que supone un aumento aproximado de medio año adicional de trabajo por década. Con este sistema, el máximo en 2042 sería de 67,5 años, y en 2092 el límite sería de 70 años. Pero si la esperanza de vida en Alemania no aumenta, se mantendrán los estándares actuales.

Desde enero pasado se ha aplicado otra medida adoptada por el gobierno de coalición de los conservadores y socialdemócratas de Merz para mejorar el gasto en pensiones y alargar la vida laboral. Esta es la jubilación activa ( Activamente ), que incentiva a los jubilados a trabajar, permitiéndoles ganar hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos independientemente de sus pensiones. Pero tanto los empleados como los empleadores aportan estas cantidades, lo que ayuda a aliviar la presión sobre la salud pública y las pensiones, según el Ministerio de Finanzas.

Un panel de expertos sugiere mantener los “microempleos” (empleo a tiempo parcial) solo para estudiantes

El comité, formado por trece expertos y políticos, se creó hace medio año y su informe consta de 80 páginas que incluyen 33 propuestas. Otro de ellos es la supresión de los llamados Pequeños trabajos trabajos a tiempo parcial con un salario máximo de 603 € al mes, reservados únicamente a estudiantes. Los expertos señalan que Pequeños trabajos Se ha convertido en una trampa, especialmente para las mujeres, porque al reducirse sus cotizaciones -lo que de por sí ya es perjudicial para el sistema público- tiene un impacto negativo en las pensiones.