Zomato, Zepto, Swiggy, Urban Company y Porter Challenge Ley de trabajadores autónomos de Karnataka
“Si hay diferentes leyes que regulan el mismo tema, esto podría aumentar la carga de cumplimiento de las plataformas. El proceso sería más fácil y transparente si hubiera una sola ley a nivel nacional.
Tenga en cuenta que la imagen se publica únicamente con fines representativos. Imagen: Imágenes PTI/Archivos Rediff
Puntos clave
- Los agregadores de plataformas e IAMAI han impugnado conjuntamente la Ley de Bienestar de los Trabajadores de Karnataka ante el Tribunal Supremo.
- La petición sostiene que la ley estatal añade una carga financiera a pesar de la legislación nacional existente sobre el marco de la Seguridad Social.
- Las empresas afirman que los requisitos de cumplimiento duplicados pueden obligar a realizar múltiples contribuciones a la asistencia social en regímenes legales superpuestos.
- Los sindicatos de trabajadores se oponen firmemente a la petición y piden un desafío legal contra las protecciones de los trabajadores.
Agregadores de plataformas como Eternal (Zomato), Zepto, Swiggy, Urban Company y Porter, junto con la Internet and Mobile Association of India (IAMAI), han presentado una petición judicial ante el Tribunal Superior de Karnataka, impugnando la validez constitucional de la Ley de Trabajadores Gig (Seguridad y Bienestar Social) de 2025 basada en plataformas de Karnataka.
Según los peticionarios, la ley estatal impone obligaciones financieras adicionales a los agregadores y aumenta la carga de cumplimiento, aunque ya existe un marco nacional, el Código de Seguridad Social (CoSS) 2020.
En su petición escrita, véase Estándar empresarialLos peticionarios afirmaron que CoSS tiene medidas adecuadas para el bienestar de los trabajadores autónomos y establece un marco central unificado.
Una fuente familiarizada con los acontecimientos dijo que las empresas recurrieron al tribunal como grupo para garantizar la facilidad para hacer negocios.
La fuente añadió: “Si hay diferentes leyes que rigen el mismo tema, esto podría aumentar la carga de cumplimiento de las plataformas. El proceso sería más fácil y transparente si hubiera una sola ley a nivel nacional”.
Otra persona dijo que si hubiera requisitos legales separados, los agregadores tendrían que hacer contribuciones dos o más, y al mismo tiempo equilibrar diferentes mecanismos de cumplimiento.
Los peticionarios también solicitaron la anulación de múltiples avisos emitidos en virtud de la Ley de Trabajadores Independientes (Seguridad y Bienestar Social) basada en la Plataforma de Karnataka.
Estos incluyen un aviso fechado el 21 de mayo, que ordena a las empresas de plataformas que establezcan comités internos de resolución de disputas (IDRC), y avisos de demostración de causa fechados el 16 de junio, advirtiendo sobre acciones penales y coercitivas por presunto incumplimiento, falta de respuesta a comunicaciones relacionadas con la calificación, falta de uso de software para pagar tarifas de asistencia social y falta de proporcionar información solicitada por las autoridades.
Las empresas también han impugnado los avisos del 22 de junio, ordenándoles que paguen las tarifas de bienestar de los trabajadores según la plataforma en virtud del artículo 20 de la ley.
Los avisos exigen que los cobradores depositen las cuotas de asistencia social y presenten comprobante de pago con declaraciones que vencen antes del 5 de julio.
Según el artículo 22 de la ley, las empresas ensambladoras deben formar IDRC donde los trabajadores de servicios temporales puedan presentar quejas sobre pagos, deducciones y despidos.
También según la ley, las empresas de plataformas deben pagar una tarifa de asistencia social que oscila entre el 1 y el 5 por ciento de los pagos realizados a los trabajadores en cada transacción.
Los ensambladores se enfrentan a la reacción de los trabajadores
Sin embargo, las peticiones señalaron que CoSS ya había establecido un marco nacional integral para la seguridad social y el bienestar de los trabajadores por encargo.
Los peticionarios afirman que el Parlamento tiene la intención de ocupar todo el campo legislativo a través de la ley, proporcionando un marco jurídico uniforme que cubra la identificación y aplicación de los trabajadores por cuenta ajena, los planes de bienestar social y las contribuciones conjuntas.
Afirman que la ley de Karnataka regula el mismo tema mediante la creación de mecanismos similares y en gran medida paralelos, al tiempo que impone obligaciones financieras adicionales a las plataformas y agregadores.
La medida de los agregadores ha suscitado críticas de las organizaciones laborales, que se han opuesto a la impugnación de la legislación.
La Federación India de Trabajadores del Transporte Basados en Aplicaciones (IFAT), el Sindicato de Trabajadores del Transporte de Plataformas y Gig de Telangana (TGPWU) y el Sindicato de Trabajadores Basados en Aplicaciones de Karnataka condenaron la decisión de los agregadores de impugnar la ley.
Sheikh Salahuddin, cofundador y secretario general nacional de IFAT y fundador y presidente de TGPWU, lo describió como un “intento desafortunado”, y dijo: “Las empresas están argumentando que la ley no es compatible con la legislación central existente. Las empresas están tergiversando la intención y el contenido de la ley”.
“La ley de Karnataka sólo complementa y no reemplaza a la CoSS. La realidad es que los trabajadores por cuenta ajena en toda la India siguen sin una protección social adecuada a pesar de años de promesas. Los estados tienen la autoridad constitucional y la responsabilidad moral de proteger a los trabajadores de la explotación y llenar estos vacíos”, añadió Salahuddin.
Destacado: Aslam Honani/Redev
