El rendimiento ya no garantiza la posición

Pablo Foncelas, profesor de una escuela de negocios, advierte que los jefes que hacen bien su trabajo ya no tienen garantizada la continuidad en la empresa, lo que atribuye a factores como la presión del mercado, los cambios cada vez más rápidos y las constantes exigencias de transformación. Por tanto, lograr buenos resultados no es en sí mismo garantía de mantener una posición de liderazgo.

Según un informe que cité Revisión de negocios de HarvardEl 7% de los presidentes con un buen desempeño abandonaron el cargo en 2024, en comparación con el 18% de los que tuvieron un desempeño deficiente, aunque la brecha entre los dos grupos se redujo el año siguiente. Esta tendencia indica que las empresas están “cada vez más sintonizadas” y buscan el perfil adecuado en cada momento, explica el catedrático de Administración Pública.