El gobierno abre la puerta a la jubilación parcial para los empleados públicos
El Consejo de Ministros aprobó este lunes un real decreto para abrir la jubilación anticipada parcial a los empleados de la administración pública, aportando una “solución permanente” a una de las demandas de los sindicatos. De esta forma, se levanta la prohibición de miles de jubilaciones parciales que estaban paralizadas desde abril de 2025, cuando entró en vigor la nueva normativa para este tipo de jubilaciones, que exigía que el trabajador exento fuera indefinido y de tiempo completo. En la administración pública, este requisito ha impedido efectivamente la jubilación parcial anticipada.
El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública explicó en un memorando que la medida es consistente con el compromiso adquirido con las organizaciones sindicales. A partir de ahora se implementará un “sistema gradual y flexible” que primero empleará personal permanente para combinar la jubilación parcial anticipada con un trabajador de socorro.
Según la nueva norma, los departamentos deben disponer de una herramienta de planificación, preferentemente en forma de ofertas de empleo, que especifique explícitamente la cobertura de las jubilaciones parciales.
Con este modelo de jubilación, los trabajadores a tiempo completo que no hayan cumplido la edad normal de jubilación podrán acceder a ella de forma parcial y anticipada siempre que exista un contrato alternativo.
Nuevos requisitos para disfrutar de esta manera
El Gobierno también fija otros requisitos para esta fórmula de jubilación parcial, como practicarla tres años antes de la edad de jubilación, acreditar un período de cotización de 33 años y obtener antigüedad en la empresa por un período de seis años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación parcial.
La reducción de tu jornada laboral será de entre el 25% y el 75%, y si se prevé en más de dos años, será de entre el 20% y el 33% en el primer año.
“El empleado podrá reducir la jornada, percibir la parte proporcional del salario por el tiempo de trabajo que continúe desempeñando, y por el resto recibirá una pensión proporcional”, explica el ministerio que dirige Óscar López en un memorando.
En el caso de las administraciones públicas, su plantilla ya contaba con un mecanismo para optar a la jubilación parcial anticipada, pero desde el año pasado la Ley de la Seguridad Social ha creado nuevos requisitos, como concertar al mismo tiempo un contrato de relevo a tiempo completo y de duración indefinida.
Este ha sido un elemento difícil de acceso al empleo público. Con la aprobación de la medida el lunes se permitió cierta flexibilidad en la regla de concurrencia entre un jubilado parcial y un jubilado.
El gobierno permite el uso de contratos temporales en ausencia de un mitigador permanente
Cuando no sea posible formalizar un contrato de relevo indefinido simultáneamente con la jubilación parcial, se permitirá nombrar un sustituto temporal con dedicación completa. En primer lugar, se nombrarán empleados permanentes y, si esto no es posible, se utilizarán empleados temporales de reemplazo, indica el gobierno.
El Gobierno toma nota de que la oferta de empleo público de 2026 en la Administración del Estado ya incluye 854 plazas para la contratación de trabajadores cooperantes permanentes, que está sujeta a las normas de acceso al empleo público.
El real decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial, aunque especifica un régimen transitorio hasta 2027.
Los sindicatos celebran esta acción
El sindicato CSIF celebró esta aprobación y destacó que la jubilación parcial era un derecho “bloqueado” en la reciente reforma de las pensiones, derivada del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT, que “no tuvo en cuenta los requisitos para la selección de personal en las administraciones públicas”.
UGT “valora favorablemente esta medida” y destaca que quien asuma el cargo podrá ser designado para relevar al trabajador que se jubile con carácter temporal, con la obligación de comunicar el puesto a la dirección en la primera oferta de empleo público que apruebe. “El campo mantendrá su carácter estable, evitando así la pérdida o inestabilidad de la función pública”, apunta.
De CC.OO. Señala que desde el momento en que el Poder Ejecutivo adoptó decisiones que “ignoraron la especificidad del empleo público y los principios constitucionales que lo regulan”, se generó un escenario que “perjudica gravemente a miles de empleados públicos” que, a pesar de reconocer su derecho a la jubilación parcial, “prácticamente quedaron impedidos de ejercerlo”.
