No apresure su búsqueda de empleo, aquí hay 7 cosas que puede hacer después de que se anuncien los despidos

Escuchar la noticia de que la empresa va a despedir empleados (PHK) ciertamente puede provocar pánico.

Muchos empleados actualizan inmediatamente sus CV y ​​envían candidaturas a decenas de empresas el mismo día. De hecho, los expertos en carrera valoran que esta medida no es la mejor decisión.

Esto no significa que deba retrasar demasiado su búsqueda de empleo. Sin embargo, tomarse un momento para elaborar estrategias puede aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo que se adapte mejor a su experiencia y objetivos profesionales.

Aquí hay algunas cosas que debe hacer antes de solicitar un trabajo.

1. Asegúrate de que las condiciones de poda estén claras

Si una nueva empresa anuncia planes de despido, primero averigüe si su puesto se ve realmente afectado. Solicita información sobre la fecha efectiva del despido, los derechos que obtendrás y los documentos para prepararte.

Este paso es importante para que no tomes decisiones basadas en información incierta.

2. Gestionar todos los derechos de la empresa

Antes de dejar el cargo, asegúrese de que todos sus derechos se calculen correctamente. Desde pago por separación, dinero de premio por servicio (si tiene derecho), indemnización por despido, salario final, hasta documentos como carta de experiencia laboral.

Muchos trabajadores están tan concentrados en encontrar un nuevo trabajo que se olvidan de comprobar los detalles de las obligaciones de la empresa.

3. Prepara tu CV, no lo envíes simplemente

Un error común que cometen quienes buscan empleo después de ser despedidos es enviar el mismo CV a decenas de vacantes.

Es una buena idea tomarse el tiempo para actualizar su experiencia laboral, logros y habilidades recientes. Adapte el contenido de su CV al puesto que está solicitando para que sea más probable que lo llamen a una entrevista.

4. Determina el trabajo que realmente deseas

Un despido puede ser una oportunidad para evaluar la dirección profesional. Pregúntese si desea permanecer en la misma industria, cambiar de campo o avanzar en su carrera profesional.

Postularse a todas las vacantes sin una estrategia puede hacer que el proceso de búsqueda de empleo sea más tedioso y menos efectivo.

5. Verifique el estado financiero

Calcule durante cuánto tiempo sus ahorros, su indemnización por despido o su fondo de emergencia pueden cubrir sus necesidades de subsistencia.

Si tus finanzas aún están seguras, tienes una búsqueda de empleo más selectiva. Por otro lado, si los fondos son limitados, considere el trabajo temporal, proyectos independientes o albergues paralelos mientras busca trabajo permanente.

6. Dale tiempo a tu estado mental para que se recupere

La pérdida del empleo suele provocar estrés, depresión e incluso pérdida de confianza. Los expertos profesionales recomiendan que los trabajadores les den unos días para refrescarse antes de comenzar el proceso intensivo de búsqueda de empleo.

Con un estado mental más estable estarás mejor preparado para afrontar el proceso de selección y entrevista.

7. Construya una red, no dependa sólo de las vacantes

Muchos puestos de trabajo se cubren a través de recomendaciones o redes profesionales.

Entonces, además de presentar tu solicitud a través de sitios de ofertas de empleo, aprovecha LinkedIn, las comunidades profesionales y antiguos colegas para encontrar información sobre nuevas oportunidades.

Este método se considera más eficaz que enviar solicitudes a muchas empresas sin ninguna estrategia.

(Diciembre)