Pertamina reveló la contribución del programa TJSL para mejorar la calidad de los recursos humanos

Jacarta –

PT Pertamina (Persero) apoya los esfuerzos del gobierno de Indonesia para mejorar la calidad de los recursos humanos (recursos humanos), gracias a varios programas de responsabilidad social y ambiental (TJSL), a partir de las becas de Sobat Bumi, Pertamina se envía al campus, las semillas de Pertamuda e innovaciones a gran escala, la escuela de energía (SEB). Antes del progreso de la Universidad de Persine.

El Vicepresidente de Comunicación Corporativa Pt Pertamina (Persero) Fajar Joko Santozo expresó la gravedad de las pertaminas como una empresa estatal (bumn) para contribuir al fortalecimiento y el desarrollo de los recursos humanos a través de la educación formal y no formal para apoyar al presidente de Cita Asta PRABOWO.

“Pertamina participa activamente en mejorar la calidad de los recursos humanos para apoyar los programas estatales en relación con Indonesia Gold 2045”, dijo Fajar en una declaración escrita el viernes (5/5/2025).

Como parte del programa, TJSL, Pertamina ofrece estudiantes y estudiantes sobresalientes de la beca Sobat Bumi. Pertamina controlada por la Fundación Pertamina desde 2011, el destinatario de la beca Sobat Bumi ha llegado a 5316 personas.

Además de obtener acceso a la educación, los beneficiarios de la beca juegan el papel de estabilidad, a saber, el iniciador de la aldea energética de Berdikari Bumi se convierte en el iniciador de la aldea de energía. Además, los manglares de aterrizaje, el tratamiento de tierras y residuos.

“La beca Bumi Bumi está destinada a los estudiantes que tienen éxito en actividades académicas y activas en eventos sociales o ambientales, y también se preocupan por el medio ambiente. Se espera que el papel de los receptores de la beca tenga un impacto directo en el medio ambiente y la sociedad”, dijo.

Según Fajar, Pertamina también formó agresivamente transiciones energéticas y mejora el aumento en el potencial de los estudiantes en varias universidades en Indonesia a través de Pertamina Post en el campus (PGTC). Este programa PGTC incluye espectáculos o discusiones actuales, exposiciones, concursos de ensayos y videos.

“Este programa está diseñado para comprender el papel de la percaína y la energía de la transición en el estudio de ideas innovadoras de la generación joven”, dijo.

Según Fajar, en el contexto del desarrollo de talentos jóvenes en el nacimiento de negocios innovadores, Pertamina también desarrolló una competencia de inicio llamada “SEMA y escala Pertamuda cada año”. En 2024, el número de jugadores jóvenes -registraciones de innovadores alcanzaron 3245 de 696 universidades en el país.

“Pertamina siempre fomenta la existencia de nuevas empresas en Indonesia, proporcionando a las nuevas empresas jóvenes la oportunidad de reunirse con el acceso al capital”, dijo Fajar.

En el nivel inicial promedio, Pertamina también fomenta la práctica de una transición energética a través del Programa de la Escuela de Energía (SEB). En el segundo año, Pertamina recibió 5512 estudiantes y 551 maestros en toda Indonesia.

La pertamina no solo también tiene muchos otros programas juveniles y la creación de la Universidad de Pertamina para imprimir la generación más joven para convertirse en el líder de la nación en el futuro.

“La pertamina como liderazgo en el campo de la transición energética busca apoyar el objetivo objetivo de cero Exisión 2060, continuando al fomentar los programas que tienen un impacto directo en los logros de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (CUR).

(PRF/EGA)