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Terminación: cinco errores que debe evitar cuando termine

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De la serie:
Buen consejo, no caro

El trabajo ha sido terminado durante mucho tiempo, pero formalmente el último paso aún falta. Cómo no pueden ser guiados por las emociones y cambiar el trabajo con estilo.

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Comentario

¿Es un correo electrónico suficiente y qué plazos se aplican realmente cuando se trata de la terminación?
© Daniel Stier por el tiempo

¿Tu jefe no puede? ¿Le pagan tan mal, se siente decepcionado y/o sufre de una pésima atmósfera de trabajo en el trabajo? Si desea responder una de estas preguntas con “Sí” y quiere llegar al saco: ¡Por favor, bien! ¡CANCE! Pero no cometas los siguientes errores.

Primer error: Pueden ser guiados por sus emociones. Puede ser comprensible y de alguna manera satisfactorio decir la opinión de su jefe en voz alta. Pero no es elegante. Más bien, pídale a su supervisor una conversación en la que explique objetivamente eso y por qué quiere ir. Tal vez está interesado en las razones. Dale la oportunidad de aprender de ti. Aparte de eso: ¿Quién dice que no te conoces dos veces en la vida?

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