Al comienzo del nuevo año de capacitación este viernes, muchos permanecen con los negocios de manualidades de Lower Saxony Aprendizaje gratis. Por ejemplo, cada cuarta compañía de capacitación no podrá ocupar todos sus puestos de capacitación este año, el representante estatal de la Cámara de Artesanías del Bajo Sajonia (LHHN) en Hanover anunció de acuerdo con una encuesta de más de 800 oficios calificados. La mayoría de las veces, la embarcación de Sajony Lower le falta a más de 3,500 jóvenes interesados en capacitar este año.
Sin embargo, las compañías encuestadas califican su situación económica como “muy sólida” en general. Porque hay una gran necesidad de servicios manuales. “Se necesitan manualidades para crear espacio vital, infraestructura, protección climática y el suministro en el sitio”, dijo Detlef Bade, Diputado de Lhhn, según el mensaje.
Para encontrar más jóvenes en el oficio, tiene que ser una mejor “coincidencia”: cómo los jóvenes y las empresas de artesanías se unen, dijo Bade. “Muchos jóvenes aún no saben lo que quieren hacer después de la graduación”. Hay una oportunidad para empresas y solicitantes.
Lo que los solicitantes son importantes
Un resultado de la encuesta es, según el representante estatal de las cámaras de las artesanías, que temas como el equilibrio entre el trabajo y la vida y la atención plena se están volviendo cada vez más importantes en los jóvenes. Las compañías de capacitación tendrían que tener en cuenta este desarrollo, dijo Bade. Por lo tanto, las buenas ganancias, los entornos de trabajo modernos y una actividad satisfactoria son criterios importantes para los solicitantes de capacitación.
En particular, las empresas artesanales podrían anotar, según el representante estatal de las cámaras de las manualidades: muchos jóvenes solo subestimaron o no saben sobre las oportunidades de ingresos o la fortaleza innovadora de la artesanía.
Al mismo tiempo, según LHN, los requisitos para los alumnos están cambiando. Las calificaciones escolares no han sido decisivas para la mayoría de las empresas artesanales encuestadas durante mucho tiempo. “Aprecian la motivación, el trabajo en equipo, la disciplina, los modales y la confiabilidad significativamente más”.
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