Funcionará, no funcionará. Se abre, no se abre. El 1 de mayo, las únicas vacaciones estatales del año pueden ser un dolor de cabeza para los empresarios que ya no saben si tienen el derecho o no para trabajar. La pregunta que volvió al liderazgo con la condenación a fines de abril, el Baker de París, quien lo abrió y lo obligó a trabajar 21. Otros cinco que fueron liberados en casos similares en Wendy.
Para el protocolo, cualquier trabajo contratado, si solo se lanza para empresas, que, “desde la naturaleza de la actividad, no puede interrumpir el trabajo”, como los hospitales, está prohibido el 1 de mayo, determina la ley.
Los floristas, sin importar cuán simbolizados el 1 de mayo, no se beneficien de esta humillación con el lirio tradicional del valle. 20 minutos Le preguntaron a Nathaniel y Brandy, dos gerentes de “flores silvestres”, en el 7º Distrito de Marsella, que entendieron y pensaron sobre esta ley.
¿Qué sabes sobre la ley el 1 de mayo y el derecho a abrir?
Entonces, ya no tenemos empleados. Sabemos que este es el único día de tiempo pagado. Nunca he escuchado hasta este año que no se nos permitiera trabajar el 1 de mayo, sabía que nos pagaron el doble. Y este año hay algo, lo que sucedió, y no entendí por qué hablaron de panaderos y floristas. Este año aprendimos que si tuviéramos empleados, no se nos permitía obligarlos a trabajar, lo que pudimos hacer al reforzar ciertos años.
¿Es este un buen día el 1 de mayo para ti?
Menos repentinamente este año, porque muchas personas tenían que creer que estaba cerrado. Una especie de información errónea o, más bien, mala información. Porque teníamos menos clientes que el año pasado. El 1 de mayo, por regla general, es un muy buen día, nuestro tercero es el mejor en el año, después del día de la madre y el día de Valentine. Este es uno de nuestros días laborales más grandes del año con la preparación de la tracción.
¿Qué opinas de esta ley?
Lo encuentro completamente estúpido. Esto es absurdo, o hacemos una ley para todos o para todos. Entiendo para hospitales, bomberos. Pero esta mañana vi cómo el empleado del ayuntamiento atravesó la escoba. Estamos hablando de café donde pueden ser su propio jefe, como nosotros.
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Después de entender que si un empleado no quiere trabajar el 1 de mayo, no debe ser forzado. Incluso si para un empleado siempre hay delicadamente, quién puede decirse a sí mismo: “Si digo” no “, seré multado. Que este año hablaron demasiado al respecto y que nos multó.
