En aquellos días dedicados al aniversario del mundo laborista, la historia que proviene de Florencia, donde el emprendedor del licenciatario del restaurante Mc Donald’s tomó dos prisioneros del Instituto de Multas de la Ciudad: “Debemos devolver al menos un poco bien”, su motivación, su motivación
Robert Barbie – Ciudad del Vaticano
El restaurante MC Donald’s estaba ubicado en Via Cavour, en la magnífica Florencia, controlado por un empresario ilustrado, por lo que la inclusión no es solo la teoría de “llenar su boca”, sino también la realidad que podría probarse gracias al saludo de aquellos que simplemente tuvieron otra manera. Este emprendedor iluminado se llama Giuseppe TroiziÉl es el propietario de la licencia del restaurante antes mencionado y decidió presentar a dos prisioneros en el personal: “Comencé con este requisito previo: cada uno de nosotros debería regresar, al menos un poco bueno en la vida; reveló a los medios de comunicación del Vaticano: este es el espíritu del que comencé esta lección”.
Un sueño que se convierte en realidad
La idea de Giuseppe “robó” a su colega, que hizo lo mismo en Sardinia: ¡entonces es posible! Se dijo, pero el mismo tuvo que enfrentar la burocracia. También fue un regalo porque descubrió que la fabricación de la red hace la victoria, “actué dependiendo de la posibilidad, la asociación que se dedica a la reintegración del trabajo limitado, dice, pero otros, incluidas las instituciones locales, como el municipio, también me ayudaron. Siempre sentí apoyo en esta elección, de lo contrario, no podría lograr este resultado”. realizar; Luego fueron organizados por la Fundación Karitas para la pasantía, también financiada para la contribución de la Cassa di Risparmio di Firenze, hasta que apareció el momento de introducción. Las horas de trabajo, por supuesto, fueron calibradas de acuerdo con las necesidades de la prisión, donde se suponía que debían regresar al final del día.
Superar los prejuicios
Por supuesto, Giuseppe también tiene otros empleados, y un cierto momento está frente a un dilema real: “Estaba interesado en si informar esto a su elección o insertarlos en el personal, como si fueran empleados, continúa su historia, ¡pero luego me dijeron a mí mismo: ¡las historias maravillosas deberían decir! Incluyendo esto bienvenido por las diferentes formas por muchas razones; Obviamente, algunos temen y otros no confían en nadie al principio, pero después del primer día fueron superados ampliamente, y dos nuevos colegas ya eran parte del grupo.
Fuera de la esperanza
El trabajo en prisión, proporcionado en las manos, puede destruir del 70% (el indicador promedio en el país) al 2% del nivel de reincidencia, es decir, el porcentaje de uno limitado, que una vez cae en la libertad en el crimen y, por lo tanto, regresa a prisión. En el año santo dedicado a esta virtud, le preguntamos a Joseph qué espera para estos dos prisioneros, uno de los cuales, mientras tanto, llegó al final del dolor, mientras que los otros fueron colocados en una estructura de medición alternativa en prisión: “Más que esperanza, para ellos el futuro es confianza: él hablamos con Joy, que no tendrá un contrato libre, y yo tendré una constante, y tendré uno constante, y tendré un constante constante, y tendré un constante contrato, y tendré un constante constante uno. Uno, y tendré una constante, y tendré una constante y tendré constante y tendré constante.
