¿Demasiado viejo? Cuatro presentadores convierten el procedimiento de reclutamiento de la BBC
Durante una fusión entre los diferentes canales del BBC, Cuatro presentadores presentan una queja por discriminación. Según ellos, su edad, entre 40 y 50 años, les ha ganado ser rechazados. Mientras los medios de comunicación caminan a la paridad, las mujeres mayores no están allí.
Allá BBC ¿Acusado de sexismo y egismo? Esto se debe a que cuatro presentadores emblemáticos de la cadena denuncian la mandíbula después de haber sido despedidos de las posiciones de presentación durante una reorganización de los canales del grupo británico.
Contratación de discriminación
En 2022, la BBC anunció la fusión de su antena de información nacional Noticias de la BBC y su rama internacional BBC World News. Una reorganización que da lugar a un procedimiento de reclutamiento de cinco presentadores principales.
Martine Croxall, Karin Giannone, Kasia Madera y Annita McVeigh, conocidas por los espectadores conocidos durante muchos años, aplicando.
Pero según los cuatro presentadores, el editor -en el principal de los canales del BBC Habría asegurado en privado para otros cuatro presentadores, dos hombres y dos mujeres jóvenes, que se mantuvieron sus trabajos. Los cuatro periodistas, respectivamente en las décadas de 1940 y 1950, posteriormente arrestaron un proceso de reclutamiento manipulado, un “simulacro”.
En mayo de 2024 trajeron acciones de justicia contra la cadena. ” Nos presentaron a un proceso de solicitud predeterminado en febrero de 2023 “Dijeron, según lo informado por los documentos judiciales. Los cuatro presentadores también lamentan la descenso a las posiciones correspondientes que se les ofrecen y la inevitable disminución en el salario que esto acompaña.
El 14 de marzo de 2025, finalmente se llegó a un acuerdo entre el BBC Y los demandantes, que integran la cadena nuevamente. Si no se han revelado las condiciones de este Acuerdo, un comunicado de prensa determina que la cadena ” no aceptó ninguna responsabilidad o uno de los argumentos presentados contra la BBC “Y afirma que” Todos los candidatos para las funciones de los presentadores principales se presentaron al mismo procedimiento de solicitud justa, incluida una entrevista de solicitud y luego evaluaciones prácticas ».
Edad de las mujeres, el punto ciego de la paridad
Si la BBC mantiene sus posiciones, este caso llama la atención por la discriminación de género y la falta de representación de las mujeres pasó 40 años en los medios de comunicación.
En 2023, las mujeres en Francia representaron el 43 % de la fuerza laboral en los sets (TV y radio) según un informe de Arcom. Buenas noticias: esta acción está cambiando porque fue del 38 % en 2016. Incluso desde 2022, el presentador incluso se ha demostrado en la paridad. Sin embargo, la edad sigue siendo un factor de eliminación para las mujeres desde solas ” El 23 % de las personas mayores de 50 años eran mujeres en 2013 contra el 28 % en 2023 “, Según otro informe de Boo. Microevolución.
La queja de los cuatro presentadores contra el BBC Simplemente recuerda que esta discriminación persiste y la falta de representación de mujeres de cierta edad continúa infundiendo en los medios de comunicación. En 2011, el canal inglés ya había sido sentenciado a egismo después de la queja de Miriam O’Reilly, uno de los cuatro en los presentadores de cuarenta y 50 años excluidos del programa Archivo country. Desde entonces, las cosas han evolucionado … pero no lo suficiente y los esquemas sexistas y âgis continúan existiendo.
Para existir en los medios de comunicación, aún más en la televisión, tienes que ser un hombre o una mujer joven. El asunto de la BBC nos recuerda. Cuando la cadena dio la bienvenida en 2021 para haber alcanzado la paridad bajo su fuerza laboral, los miembros de la campaña Acto Ser la pequeña proporción de mujeres mayores de 35 años entre los empleados. En particular, mencionan las cifras de Ofcom 2018 que muestran que el 67 % de la BBC One y la BBC eran dos empleados de 45 a 54 años, 71 % para 55 a 64 años y 74 % para 65 a 74 años. Se logra una paridad real.
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