¿Qué ganan las entregas por paquetes en la oficina de correos?
En el viento y el tiempo, todavía están en el sitio, pero ahora las letras y los paquetes contratarán para salarios más altos. Ganan tanto según la tarifa actual.
La posición de alrededor de 170,000 empleados de Deutsche Post recibió un 2.0% más de salario a partir del 1 de abril, un año después, un 3.0% adicional. La Compañía y la Unión Verdi acordaron este tema durante la cuarta ronda de negociación colectiva, como lo anunció la oficina de correos.
Todos contamos todos los días en usted: los especialistas en servicios de mensajería, expreso y postal, mejor conocido como postmen o factor, son responsables de la clasificación y entrega de cartas y paquetes. Especialmente debido al aumento del comercio en línea, los especialistas son esenciales y altamente solicitados.
La Unión Verdi está actualmente en conflicto de precios con Deutsche Post AG. La llamada a la huelga de advertencia había confirmado la solicitud de más salarios y días de vacaciones. Pero, ¿qué ganan realmente los postfares como Deutsche?
Deutsche Post paga a sus empleados en el marco de los acuerdos colectivos. Además de los salarios legalmente definidos, este contrato también regula las horas de trabajo y los días de vacaciones.
Los costos básicos para los empleados de Deutsche Post se pueden consultar en el acuerdo colectivo actual y aplicarse desde abril de 2024. Las botas o entregas han caído en el tercer grupo, que se divide en un total de siete niveles grupales, dependiendo del grado de experiencia profesional.
Un repartidor recién utilizado gana 2,739.98 euros brutos. Cada cuatro años, los empleados pueden alcanzar el siguiente nivel de grupo superior. El contenido máximo es de 3,430.05 euros al más alto nivel.
La cantidad neta de restos depende de ciertos factores, como la clase de impuestos o la elección del seguro de salud. Para una sola de la Clase de Impuestos 1 sin ingresos accesorios, alrededor de 1.900 EUR permanecieron en 2,740 euros del mes.
Las negociaciones entre Verdi y Deutsche Post AG se han llevado a cabo desde principios de enero de 2025. La razón del argumento es, entre otras cosas, los salarios que no se han adaptado a los altos precios de los alquileres y los alimentos. Además, la asociación de sindicatos se queja del aumento en la carga de trabajo de la escasez de trabajadores calificados y las crecientes cantidades de paquete.
En la comunicación actual, Andrea Kocsis, vicepresidenta y negociadores, enfatiza el estrés físico y psicológico de los liberadores. La licencia por enfermedad es “a la altura récord”.
En consecuencia, la Asociación de la Unión ahora requiere un alivio de tres vacaciones adicionales para todos y un aumento salarial del siete por ciento. Los miembros de Verdi también deben recibir cuatro días de vacaciones adicionales por un período de 12 meses. El correo va demasiado lejos. En consecuencia, anunció que presentó una oferta en un nuevo ciclo de negociación colectiva el 12 de febrero.
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