Desde velas de sol hasta salas de enfriamiento hasta la prohibición del trabajo del mediodía: países del sur como EspañaItalia, Grecia y Turquía, los empleados y, en general, la población siempre ha protegido de temperaturas demasiado altas. En algunos países hay requisitos legales, otros confían en medidas establecidas de larga data, como Siesta, tiendas cerradas en las horas del almuerzo y trabajos más largos por la noche. Una descripción general:
En GRECIA Las campanas de alarma grita cuando el famoso hito de Acrópolis cierra las puertas de turistas y empleados durante las horas del almuerzo. A más de 40 grados a la sombra, se siente de 55 a 60 grados para las personas allí dependiendo de la ropa y las condiciones del viento. Se pueden producir problemas de circulación y deshidratación.
Sistemas de la oficina en el hogar y el aire acondicionado
Para todos aquellos que no tienen aire acondicionado en casa, las ciudades griegas abren edificios públicos acondicionados por el aire durante las olas de calor en los que puede quedarse durante el día. Además, el Ministerio de Trabajo griego toma medidas: prohibió calor En las regiones del país afectadas, el trabajo al aire libre entre las 12 p.m. y 5 p.m. – Por ejemplo, para trabajadores de la construcción y agricultura, pero también para empleados del servicio de entrega que se quedan sin alimentos y café. En el caso de una infracción, las empresas corren el riesgo de hasta 2,000 euros en una multa por empleado afectado. También hay pautas para el sector privado, que está legalmente obligado a permitir el trabajo en el Ministerio del Interior o tener aire acondicionado en las oficinas.
Las reglas en España en 2023 se apretaron
En España, donde las ondas de calor también se están volviendo cada vez más y más largas, las regulaciones legales para la protección de los empleados se han apretado recientemente. Todas las velas solar, así como los puntos de agua potable, los árboles, las salas de calma y enfriamiento del tráfico también deberían generar alivio para todos. Lejos de las ciudades, los españoles tradicionalmente hacen su famosa siesta, generalmente entre las 2 p.m. y 5 p.m.
Las reglas para la protección del calor también se exacerbaron en más de 40 grados en respuesta al golpe de calor fatal de un empleado de limpieza de la ciudad en Madrid 2022. Desde 2023, el trabajo al aire libre ha tenido que ser restringido o por completo durante el calor extremo. En caso de violaciones, los castigos de hasta casi un millón de euros están en riesgo. La regulación se aplica si el servicio meteorológico estatal Aemet publica una advertencia de calor del nivel naranja o rojo. En la práctica, sin embargo, esto no siempre funciona: los sindicatos critican que las empresas más pequeñas en sectores como la agricultura, la construcción y el turismo permanecen ligeramente bajo el radar de los controles estatales.
Las regulaciones de Francia ahora estrictamente
Dada la frecuencia creciente de las ondas de calor FRANCIA en muchas áreas. Más recientemente, las regulaciones con respecto a las precauciones se endurecieron el 1 de julio, que los empleadores públicos tienen que golpear a las olas de calor. Se trata de protección contra el calor y el sol en el trabajo y la provisión de al menos tres litros de agua por empleado si no hay agua potable que fluya en el sitio.
De lo contrario, el ritmo de vacaciones francés ha servido durante mucho tiempo como protección contra el peor calor: en agosto, todo el país está en modo de vacaciones, muchas personas viajan, las empresas están cerradas y las personas toman sus vacaciones anuales. Muchos empacan sus maletas en julio.
Protección contra el calor no registrada legalmente en todas partes
En Eslovenia, la protección para el trabajo en caso de calor al aire libre no está regulada en detalle, pero la confederación de los sindicatos libres ZSSS ha hecho sugerencias para esto. Por otro lado, hay leyes para trabajos en interiores, donde no debe ser más cálido de 28 grados.
En Croacia no hay leyes sobre protección del calor. Todo se deja a discreción del empleador. Los sindicatos critican esto, y requieren regulaciones según el modelo de Francia.
Líquido y ruptura
Hungría tiene una regulación muy detallada sobre la seguridad ocupacional en el calor. Hay muchas gradaciones, dependiendo de la gravedad física del trabajo. Si trabaja mucho afuera a más de 27 grados, el empleador debe garantizar suficientes fluidos y descansos. Los empleados de las oficinas, por otro lado, tienen que soportar hasta 31 grados, solo entonces el empleador tiene que intervenir con medidas de enfriamiento, por ejemplo.
En Rumania, la Ley Laboral regula que el empleador tiene que ajustar el programa de trabajo en calor extremo y se detiene en el mediodía. También tiene que proporcionar agua potable y retiros sombreados y garantizar la ventilación, de lo contrario, el trabajo debe descansar entre las 11 a.m. y las 5 p.m. Los empleados pueden rechazar el trabajo si hace demasiado calor. El límite es de 37 grados a la sombra si esta temperatura dura más de dos días seguidos.
Castigos drásticos en Serbia
En Serbia hay castigos para los empleadores que violan la protección del calor: hasta 17,000 euros pueden deberse a las empresas. Los empleados pueden informar a un empleador que no ha tomado ninguna medida para su trabajo seguro y saludable al aire libre a altas temperaturas externas. El límite es de 36 grados. Es cuestionable en qué medida se implementan las sanciones en la vida cotidiana.
Siesta de la época romana
En Italia, la tradición de la siesta se remonta a la antigua Roma: en ese momento, la gente cubrió un descanso en la “Hora Sexta”, es decir, a la sexta hora después del amanecer, generalmente a la hora del almuerzo. Incluso hoy es común en muchas ciudades más pequeñas que las tiendas están cerradas entre la 1 p.m. y 4 p.m. En contraste, prevalece una jornada laboral continua en grandes ciudades. Para muchos, el calor del mediodía sigue siendo un riesgo para la salud: el primer impulso de calor del verano ya trajo muertes, por lo que un joven de 47 años se derrumbó mientras se concretaba al aire libre.
Sitio web como indicador
A pesar de las olas de calor recurrentes, el gobierno italiano aún no ha emitido medidas de protección uniformes para los empleados. En cambio, varias regiones han adoptado las regulaciones antialteo por su cuenta. El sitio web de Worklimate 2.0 se utiliza como base, desarrollada por el Consejo Nacional de Investigación y el Instituto de Accidentes de Trabajo de Inail. Según la temperatura, la humedad y el estrés físico, determina el riesgo de trabajo diario: si una empresa está en el área roja marcada, el trabajo debe establecerse en tiempos fijos. Los sitios de construcción, canteras y granjas se ven afectados.
Evite el sol del almuerzo
Siempre hay olas de calor en Turquía en verano. En los próximos días, por ejemplo, las temperaturas en la metrópolis turca del sureste de Diyarbakir deberían aumentar a más de 40 grados. Las oficinas y hospitales, así como los subterráneos y autobuses, generalmente están con aire acondicionado. Aquellos que trabajan en sitios de construcción o en la agricultura son llamados para evitar el sol del mediodía y beber suficiente agua. En un calor muy fuerte, las escuelas ocasionalmente cierran. Hasta ahora, no ha habido medidas impulsadas por el gobierno para enfriar las ciudades, como el ecologización para reducir las temperaturas.
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