Funcionarios de los oficiales de la prisión de Nueva York advierten a los oficiales judiciales sorprendentes que vuelvan a trabajar o para terminar el último intento de detener la campaña Wildcat
Funcionarios del estado de Nueva York advirtieron a los asistentes de la prisión que todavía están Participación en una huelga actual de Wildcat Domingo para volver al trabajo, para prepararse para ser de otro para terminar con la interrupción del trabajo ilegal.
El Departamento de Correcciones y Supervisión de la Comunidad del estado anunció que los funcionarios judiciales han recibido anuncios que han estado en huelga durante más de once días hábiles, y han introducido una nueva guía para ralentizar el flujo de bienes de contrabando.
El enfoque agresivo se produce después de la oficina del gobernador Kathy Hochul y la Unión de Guardias logró un contrato con la ayuda de un mediador la semana pasada Con la esperanza de poner fin a la interrupción que ha logrado más de 30 cárceles en el estado después de que los guardias habían expirado el 17 de febrero debido a condiciones de trabajo inciertas.
El acuerdo suspendió los elementos de la Ley Hursts, una controvertida ley de reforma que está destinada a restringir una soluciones que fue criticada por oficiales de corrección que dicen que hace que las condiciones en las cárceles sean más peligrosas.
Sin embargo, el acuerdo, que también incluye la promesa de reducir los cambios excesivos de tiempo extra, aún necesita comprar huelguistas.
Los oficiales de la prisión del estado de Nueva York y la Asociación Benevolente de la Policía, que transmitieron el acuerdo, no apoyaron la interrupción no deputada de mano de obra para los oficiales de la prisión, y aparte de los trabajos que el sindicato no representa sus intereses.
Tres días después de que se haya hecho el acuerdo, los DOCC estatales compartieron en las redes sociales que pronto se realizarían anuncios de despido para los buzones.
“Durante la mediación, no tomamos ninguna medida para respetar a nuestros empleados y sus familias” escribió.
“Hoy nos vemos obligados a tomar medidas para hacer cumplir nuestras leyes y acuerdos colectivos. Los despidos de los oficiales, que han sido AWOL por más de once capas consecutivas, han comenzado. “
Comisionado de DOCCS Daniel Marcuscello, En una nota diferente ,, Un guardia que no ha vuelto a trabajar el lunes perdería su atención médica hasta el primer día de la huelga.
Además, no estarían justificados COBRALo que les da a los trabajadores y sus familias la oportunidad de continuar sus beneficios para la salud por un tiempo limitado después de la pérdida de un trabajo.
“Quiero que vuelvas a trabajar hoy”, dijo Marteuscello en X.
“Si se ha perdido su turno, debe continuar informando y saber que continuaremos haciendo un diálogo abierto sobre la producción de instalaciones más seguras”.
A última hora del domingo por la noche, el Ministerio de Relaciones Exteriores también anunciado El escaneo de los líderes de la imagen corporal para todos los visitantes de la prisión se implementó para dejar de contrabando de bienes, incluidas armas y drogas, al ingresar a las instalaciones.
Aquellos que rechazan un escaneo corporal tienen visitas no contactas a los reclusos que ven, dijo la agencia.
Mientras que algunos guardias volvieron a estar en acción durante el fin de semana, muchos continuaron.
Un memorando informal que se opuso al acuerdo entre la Unión y el Hochul y fue propagado por guardias insatisfechos argumentó que el acuerdo “no resuelve la crisis; Simplemente lo retrasa “,” El Times Union informó.
“Hasta que el estado esté comprometido con reformas reales, existirán los problemas que han llevado a esta huelga, y los funcionarios no lo defenderán”, dijo el memorando.
“Le pedimos al estado que regrese a las negociaciones con un compromiso real con soluciones a largo plazo. Hasta entonces, este Acuerdo no puede ser aceptado. “
Se llamaron a miles de tropas de la Guardia Nacional para ayudar a los empleados durante la huelga, ya que los ocupantes estaban más limitados a sus celdas debido a la falta de empleados.
