Rusia y China aparentemente quieren reclutar agentes estadounidenses

¿Ha licenciado a los empleados como objetivo?

Rusia y China aparentemente quieren reclutar agentes estadounidenses

Rusia y China están tratando de reclutar funcionarios federales estadounidenses insatisfechos. ¿Qué peligro es esta táctica para la seguridad nacional?

Rusia y China aparentemente intentan reclutar funcionarios federales estadounidenses insatisfechos como informadores. Un informe CNN se basa en iniciar información de Secret Services. Indican que los servicios de inteligencia extranjeros son atacados por empleados relevantes o con licencia de las autoridades estadounidenses relevantes estadounidenses. En particular, el énfasis se pone en personas con acceso a información confidencial sobre infraestructura crítica y los procesos administrativos del gobierno de los Estados Unidos.

Según CNN, las estinysses de inteligencia indican que Moscú y Beijing se centran en particular en ex empleados con plazos de seguridad y funcionarios durante el período de juicio. Ya habrían creado plataformas de reclutamiento para contactar específicamente a los ex empleados del gobierno en LinkedIn y otras redes sociales. Un informe del Servicio de Investigación Criminal Naval (NCIS), del cual CNN fue parte, llega a la conclusión de que estos esfuerzos con una “alta certeza” tienen como objetivo utilizar los planes del gobierno de Trump para despidos masivos.

Según la información, los servicios de inteligencia extranjeros usan plataformas como LinkedIn, Tiktok, Rednote y Reddit para abordar posibles fuentes. En al menos un caso, un agente habría sido invitado a crear un perfil falso de la empresa y se comunicar específicamente en los funcionarios federales que han declarado en sus perfiles abiertos a nuevas ofertas de trabajo. Un iniciado le dijo a CNN que desde el punto de vista de los servicios secretos, los empleados en cuestión eran “particularmente vulnerables” porque los despidos estaban financieramente y emocionalmente en una situación difícil.

Dentro del gobierno estadounidense, existen reacciones controvertidas a estos resultados. Mientras que los agentes de inteligencia clasifican la amenaza como grave, el director de los Servicios Nacionales de Inteligencia, Tulsi Gabbard, acusó a los funcionarios de revelar “su propia deslealtad” al transmitir dicha información.

En una entrevista con Fox News, criticó que los empleados del gobierno se expusieron con tales declaraciones y que era necesario “ordenar a estas personas para que los empleados leales puedan centrarse en sus tareas reales”. Otros agentes de alta seguridad, que hablaron de forma anónima sobre CNN, consideraron la reacción de Gabard como un problema y enfatizaron que el peligro era real debido al espía extranjero.

Además del alcance usado dirigido, una medición interna de la CIA podría haber aumentado involuntariamente el riesgo de secreto. Para implementar los requisitos para reducir las autoridades federales, la CIA recientemente envió un correo electrónico desacelerado a la Casa Blanca, según CNN. En esto, se han enumerado todos los nuevos parámetros de los últimos dos años, incluidos agentes que se han preparado para misiones bajo una identidad falsa. Algunos de estos empleados ahora podrían ser liberados durante los despidos actuales, que, según los antiguos servicios secretos, podrían ser un punto débil para la seguridad nacional.

Un ex funcionario de la CIA ha preocupado la situación actual hacia CNN: “Este es un regalo para los servicios secretos enemigos. Hemos creado una situación en la que los empleados altamente calificados y frustrados con información secreta de repente se destacan”.

Holden Triplett, ex director de Counterspy en el Consejo de Seguridad Nacional, también advirtió: “Podríamos crear involuntariamente el entorno de reclutamiento perfecto”. Otro ex empleado del Servicio Secreto criticó la historia política de los despidos: “No es una televisión de realidad. Esto tiene consecuencias reales”.