Las nuevas reglas de EPFO prevén la liquidación de PF en 3 días, simplificando los retiros
Entre los principales cambios para los suscriptores, los empleados que hayan perdido su empleo ahora podrán retirar hasta el 75% de su saldo de PF inmediatamente después de quedar desempleados. El nuevo marco reduce las categorías de retiro previo de 13 a tres (enfermedad, educación y matrimonio) y reduce el requisito de servicio mínimo para retiros múltiples a 12 meses de los siete años actuales.
Los empleados pueden retirar hasta el 75% del saldo del PF inmediatamente en caso de pérdida del empleo
Existen consideraciones especiales para el retiro, incluida la vivienda en virtud de la cual los empleados pueden usar el fondo común para comprar una casa o un lote, construir una casa, liquidar un préstamo hipotecario y realizar reparaciones o mejoras.
Los retiros elegibles ahora incluirán las contribuciones de los empleados y del empleador, junto con los intereses acumulados. El máximo del 12% del salario básico para la contribución obligatoria de los empleados se mantiene sin cambios.
El Ministerio de Trabajo y Empleo notificó el miércoles el Plan del Fondo de Previsión de los Empleados, 2026, el Plan de Pensiones de los Empleados, 2026 y el Plan de Seguro Vinculado a los Depósitos de los Empleados, 2026 en virtud de la Ley de Seguridad Social, para reemplazar los planes EPF, pensiones y seguros existentes.
Procesamiento rápido
Las normas notificadas por la EPFO exigen que las reclamaciones por retiradas de fondos de previsión se resuelvan en un plazo de tres días. Las reclamaciones de seguros vinculadas a pensiones y depósitos de empleados deben procesarse en un plazo de 20 días. Para hacer cumplir la responsabilidad, las reglas establecen que si el Comisionado de la EPFO no resuelve, sin causa suficiente, un reclamo en su totalidad en todos los aspectos dentro del plazo prescrito, se puede agregar un interés de penalización del 12% anual al monto del beneficio durante el período de demora. El importe podrá recuperarse del salario del comisario.
Anteriormente, estos sistemas también tenían una provisión para intereses penales, pero el tipo estaba vinculado al tipo de interés declarado del EPF. Ahora está fijado en el 12% y su aplicación se ha vuelto más estricta.
La notificación reduce la edad de retirada total del pool de PF a 55 años. También se permite el retiro completo en casos de incapacidad permanente, reducción de personal, planes de jubilación voluntaria o migración permanente fuera de la India.
El nuevo marco se centra más en el cumplimiento digital. Los empleadores y las instituciones exentas deberán facilitar la presentación de reclamos y solicitudes en línea, lo que permitirá una prestación más rápida y sin papel de los servicios EPFO y retiros de PF a través de la Interfaz de pago unificada (UPI).
